5雇用顶级自由职业者的最佳实践

雇佣自由职业者对公司和候选人都有好处。虽然组织可以利用更好的人才、更大的成本节约和更高的生产率，但自由职业者欣赏远程工作带来的灵活性、自主性和更好的工作与生活平衡。

事实上大约一半的美国工人已经在某种程度上进行远程工作——在COVID-19大流行期间，这一数字预计还会增长。

然而，雇佣自由职业者需要一种不同的方法，因为你不仅要寻找合适的技能，还要寻找适合远程工作环境的技能。

通过调整您的招聘实践以更好地评估远程人才，您可以获得更多自由职业者可供选择的好处，同时降低运营成本。

以下是五种远程招聘的最佳做法，可以改善你的方法，并获得最佳结果:

• 在招聘远程人才时，要明确预期
• 建立招聘远程人才的面试流程，花时间去做，不要偏离
• 在聘用远程人才时，要进行强有力的沟通，并建立沟通礼仪偏好
• 指定一名全职员工专注于招募顶级远程人才
• 评估并更新您的技术，以根据需要扩展远程团队

1.在招聘远程人才时，要明确预期

这是你能做的最糟糕的事情之一发布工作就是对你的需求过于模糊。为了获得最佳结果，您可以在描述中明确定义期望，包括每个项目或角色的范围和背景，并要求他们在预期完成任务所需的时间内提供透明度。

提供一个预算范围也有助于吸引顶尖人才，因为许多自由职业者都希望知道这是否符合他们的需要。如果你不确定如何为一个项目做预算，问问自己需要什么，完成工作需要多少经验或技能，并探索类似的项目。

在你的项目帖子中包括你招聘的特定技能，如软件文档、数据输入、项目管理或簿记。使用细节可以帮助合适的人才找到你的工作，或者帮助你找到一个优秀的远程员工档案。比如戈达迪，扩大其网页设计团队通过Upwork寻找特定的技能。

2.建立招聘远程人才的面试流程，花时间去做，不要偏离

当你在紧要关头要完成最后期限和收入目标时，你可能会很快建立一个远程团队，忘记面试过程的重要性。虽然在一个平台上雇佣自由职业者不同于传统的面试，但你仍然可以制定一个流程，让你最终找到满足你需求的最佳员工。

你的过程可能包括审查提交的样本或公文包，让自由职业者进行技能测试，并允许他们虚拟地与当前的团队成员见面，看看他们的配合情况如何。

另一个步骤可能包括具体的后续问题，或安排电话或视频电话，以更详细地讨论需求。提前告知你的时间期望和截止日期，并要求你潜在的新合作者对他们能完成的事情实事求是。

在适用的情况下要求提供样品工作，这样你就有了他们过去完成的类似工作的确凿证据。

3.在聘用远程人才时，要进行强有力的沟通，并建立沟通礼仪偏好

建立沟通能力强在您开始与远程团队协作时，与自由职业者团队成员的合作至关重要。特别是如果有新的自由职业者有其他问题，可以回答这些问题可以帮助项目更快、更成功地进行。

过度沟通往往比沟通不足更受青睐。如果你不确定是否应该分享某个细节，那就继续分享吧。你正在和不同的人一起工作，而且可能是不同的时代，所以默认过度沟通将确保没有任何事情会从裂缝中漏出。

为了进一步增强您的沟通能力，您可以建立您的联系人首选项。例如，您可以指定某个员工可以随时发送电子邮件与您联系，但您只能在标准工作时间内回复。自由职业者通常会制定自己的时间表，可能在营业时间后或周末工作，也可能在不同的时区工作。

虽然这可能意味着重要的工作在你睡觉的时候就要完成了，但是远程工作人员会希望知道什么时候是联系你的最佳时间和方法。

在你自己的时间里有一个指定的地点去检查项目的更新是另一种沟通礼仪，它可以让项目更顺利地进行。

此外，在项目开始时设定一个指定的登记时间可以帮助任务保持正常。Upwork为您提供了一个为某些作业设置里程碑的选项，因此您可以创建几个签入点，以确保正确完成任务。这种方法可以防止混淆并使双方受益。

4.投入资源招聘顶尖人才

将特定的资源投入到招聘工作中是很有帮助的。例如，内部专业人员可以与远程团队建立关系，这对未来的需求来说是一个加分项。大多数人会欣赏人际关系的组成部分，拥有强大的职业关系也可能意味着你的远程团队会对你和你的公司建立忠诚。

了解哪些人才库可能最适合正在进行或即将进行的任务，可以为您进一步做好准备，并且简化此流程可以提高总体生产率。此外，有一个联系人将更容易沟通项目更新。

5.评估并更新您的技术，以根据需要扩展远程团队

在采用这种现代方法完成工作的同时，您的技术可能需要迎头赶上。愿意评估您当前使用的工具，看看它是否真正最适合满足您的所有协作需求。在添加远程团队时，有许多可用软件可以更有效地工作，如工作管理平台、通信通道和视频会议系统。

投资于创业企业这是简化数字化招聘和招聘流程的好方法。我们的按需远程平台可帮助您与大量远程工作者中的顶尖人才建立联系。这意味着更快的增长，在招聘和雇用上花费更少的精力。我们还提供定制的人才云，所以一旦你有了你信任的自由职业者，我们就可以很容易地重新雇用他们。

寻找顶级远程人才

为了找到最好的远程人才，请探索我们多年来一直将顶级人才与组织联系在一起的平台。我们有自由职业者几乎任何类型的项目谁工作迅速，高效，并完成工作。

因为远程工作人员通常比较富有成效的，您可能会发现，您可以更快地完成项目目标，而且预算比预期的要少。一个例子是GoDaddy是如何启动一个程序的快3倍利用自由职业者进行上升工作。

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