加班工资

Upwork Payroll使您的自由职业团队易于分类和支付。所以你可以专注于发展你的业务,把管理的麻烦留给我们。

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管理W-2员工并向其支付加班工资

根据IRS对员工进行分类,满足ACA要求,并遵守关键雇佣法的正确规定,同时不会增加总体成本。

从洛杉矶到纽约,大型项目通过提高工资水平运行得更好

有了Upwork Payroll,无论你的人才来自何处,你都可以自信地遵守联邦和州分类法。

罗恩Z图像
罗恩Z。
前端显影剂
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(124个职位)
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费尔南达P。
用户体验/用户界面设计器
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(96个职位)

将成本降低20%至40%

我们设计了智能计费功能,为您节省了宝贵的时间和金钱——高达传统人事代理成本的40%。使用Upwork Payroll,您可以保留外包工资的所有优势。并在组合中添加更多的人才和协作。

老妇人看着笔记本电脑

一名员工通过加班工资多拿10%的工资

通过增加工作工资,77%的资金用于员工,只有23%用于费用、工资和税收。与之相比,人事代理公司通常收取至少26%的费用来支付日常开支*

*我们是基于一名每小时收入20美元的员工。可能需要支付处理费。

工资统计

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常见问题

知道您的业务是合规的,请放心

以Upwork的人事代理机构为雇主,您:
  • 对勾
    减少或消除罚款风险,因合同工分类错误以及未能向合格员工提供可负担的最低价值医疗保健计划而产生的罚款和利息应计
  • 对勾
    减少法律纠纷的风险以及由于错误处理工人分类和福利规定而引起的负面宣传
  • 对勾
    减轻行政负担以及风险,因为员工提供方提供、跟踪并支付员工法定病假
管理ACA(平价医疗法案)的注册和管理

你对联邦政府提供医疗保健的要求和责任感到困惑吗?对于在Upwork工资单中登记的员工,Upwork的人员配备提供商(雇用员工)将代表您管理ACA登记和管理。这包括:

  • 对勾
    完全遵守ACA,向合格员工提供一个或多个价格合理、最低价值的医疗保健计划
  • 对勾
    监控员工资格,通知合格员工注册选项,并收取员工的月度保费供款
  • 对勾
    向雇主缴纳每月保费

现有的Upwork客户端?

以同样的成本获得更多的价值

我们设计了Upwork Payroll,以便将工作过渡到W-2员工不会产生任何成本,对员工的影响最小,同时为他们提供了代扣代缴工资税、W-2纳税申报以及获得法定医疗计划和病假的便利。

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在外面用笔记本电脑工作的女人

常见问题

谁来决定该工人应归类为1099还是W-2?

您需要根据适用法律确定工人分类,适用法律因您和工人所在地以及适用于您和工人的法律而异。美国工人的起点如下表所示,其中列出了员工和独立承包商之间的一些基本差异:

独立承包商与员工

*美国工人的一般因素,根据聘用细节、地点和适用法律而有所不同

独立承包商

  • 1.为特定项目或时间段签订的合同
  • 2.决定何时何地工作
  • 3.确定如何执行工作、流程步骤以及使用的工具
  • 4.不需要或接受技能培训
  • 5.不经常参加会议或定期报告
  • 6.执行需要专业技能的工作,而不是客户的主要服务
  • 7.协商并设定自己的费率,包括固定价格金额
  • 8.提供自己的工具和设备,负责自己的成本和费用,并承担损失风险
  • 9以Upwork或其他方式向公众营销服务,并与多个客户合作
  • 10可以将任务委派给其他人

受雇者

  • 1.持续工作,可随意终止
  • 2.有要求的工作时间表和地点
  • 3.被告知如何执行工作,以什么顺序,以及要使用的特定工具
  • 4.可以接受培训和指导
  • 5.可参加经常性会议并定期报告
  • 6.可以执行作为企业主要服务的工作
  • 7.有薪时薪或最低工资和加班法规定的工资
  • 8.报销工作所需的所有费用
  • 9可以全职和独家工作
  • 10必须亲自完成他们的工作

美国国税局指南(位于在这里)也是一个很好的资源,联邦、州和负责员工的地方机构,如美国劳工部或者纽约州劳工部.

请检查并与他们讨论您员工的分类状态,以确保正确分类并防止混淆。

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加班工资的成本是多少?

通过Upwork Payroll雇佣一个工人的成本比你通常支付给职介机构的成本要低。你所支付费用的23%分成费用(10%的加班费用+ 13%的工资成本),剩下的77%归员工所有。这并不包括任何可能适用的付款处理费用。工资成本与员工作为独立承包商支付的自雇税相当,所以在大多数情况下,税后对员工的净影响是可以忽略不计的。

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加班工资和传统的人事公司有什么区别?

通过Upwork payroll,您将获得与员工公司合作的工资单和IRS/ACA合规性优势,以及Upwork高知名度沟通工具的生产力和责任感。Upwork Payroll并不像一些人事公司那样寻找、推荐或管理员工。您可以找到并选择自己的员工,并邀请他们加入Upwork Payroll计划,您可以直接与他们一起工作。

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Upwork工资单是否筛选和鉴定员工?

每一位从事Upwork的独立专业人士都有一份档案,除了工作经历之外,通常还包括身份验证、来自过去客户的反馈、技能测试分数和档案。客户可以在邀请员工作为Upwork的合作伙伴人员供应商的员工上船之前查看这些信息并进行面谈。加班工资单不提供额外的审查。但是,人员配备提供商可根据要求进行背景调查。

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我可以带我自己的团队去Upwork吗?

对除了在我们的全球市场上寻找顶级人才外,您还可以让自己的员工从事提升工作。如果您同时将一个大型团队转移到Upwork平台,我们很乐意为您提供物流方面的帮助。整个实现通常需要不到一周的时间。

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我如何开始?

若要对任何工作使用Upwork Payroll,您必须在工作开始前注册并获得每个特定工人的就业证明。联系我们,我们会打电话给你讨论这个项目,让你开始。

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了解更多有关Upwork工资单的信息

*如果你是一名自由职业者,请与你的客户交谈,并指示他们填写此表格以获取更多信息。

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