人力资源咨询

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人力资源咨询常见问题

什么是人力资源顾问?

人力资源(HR)顾问是管理招聘、筛选、面试、招聘和入职员工的专业人员,为企业或其他组织建立劳动力队伍。人力资源,通常被称为人力资本,是在一个组织内受雇执行特定职责的员工。

人力资源顾问提供哪些服务?

人力资源顾问通常在招聘和入职员工方面为公司提供专业知识。其他职责包括管理员工关系、工资、福利、培训、高管咨询和员工争议解决。

为什么公司要聘请人力资源顾问?

公司聘请人力资源顾问因为他们提供了一套独特的管理和人际交往技能,与管理任何规模的劳动力有关。此外,公司需要遵守与员工参与有关的最新联邦和州法律。人力资源顾问可以协助公司的合规工作。

公司如何选择合适的人力资源咨询服务?

虽然人力资源顾问的职责各不相同,但大多数都包括与招聘、培训和工资有关的基本职责。不管具体的职责是什么,招聘人力资源顾问的人必须确保候选人具备以下品质:
  • 持有与职责相符的证书
  • 具有与劳动力法规和劳动法相关的经验
  • 在类似于当前存在的位置的环境中,有一个经过验证的曲目记录,在类似于当前存在的位置的环境中
  • 是否有经验为空缺职位寻找和招募合格的候选人
  • 能否成功处理潜在的敏感人事问题
  • 能够为高级管理层提供指导和咨询。

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