人力资源咨询
在人力资源顾问的帮助下，花更多的时间专注于你的业务。
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人力资源咨询常见问题
什么是人力资源（HR）顾问？
人力资源（HR）顾问是管理员工招聘、筛选、面试、招聘和入职的专业人士，旨在为企业或其他组织建立劳动力。人力资源，通常被称为人力资本，是指受雇在组织内履行特定职责的员工。
人力资源顾问提供哪些服务？
人力资源顾问通常为公司提供招聘和入职员工方面的专业知识。其他职责包括管理员工关系、工资、福利、培训、行政咨询和员工争议解决。
为什么公司要聘请人力资源顾问?
公司雇佣人力资源顾问因为他们提供了一套独特的管理和人际交往技能，与管理任何规模的劳动力有关。此外，公司需要遵守与员工参与有关的最新联邦和州法律。人力资源顾问可以协助公司的合规工作。
公司如何选择合适的人力资源咨询服务?
虽然人力资源顾问的职责可能有所不同，但大多数职责包括与招聘、培训和工资相关的基本职责。不管这些具体职责是什么，市场上招聘人力资源顾问的人必须确保候选人具备以下素质：
- 持有与职责相符的证书
- 具有与劳动力法规和劳动法相关的经验
- 在与当前职位类似的环境中，有管理人力资源相关职责的良好记录
- 是否有经验为空缺职位寻找和招募合格的候选人
- 能够成功处理潜在的敏感人员问题
- 能够为高级管理层提供指导和咨询。
