如何聘请电子邮件营销人员
电子邮件营销包括使用电子邮件来推广产品和服务,同时建立客户关系。如果你想建立一个有针对性的电子邮件营销活动,电子邮件营销人员可以帮助你。
那么,如何聘请电子邮件营销人员呢?在这篇文章中,我们将带领你通过Upwork找到顶级电子邮件营销人员的过程。
确定您的电子邮件营销需求
电子邮件营销是相当简单的,但有几件事你应该注意,当寻找合适的电子邮件营销为您的需求。你知道你需要有人来进行电子邮件营销活动,但有没有你更喜欢的CRM工具?Mailchimp、Zoho和Infusionsoft只是市场上的一些领先工具。你需要一个电子邮件营销人员,他可以直接进入你现有的工作流程。你也可以考虑电子邮件营销服务,匹配你与已证明的人才。你确定了你的竞选目标了吗?你可能想考虑领导代服务,以补充您的电子邮件营销。
如何撰写有效的电子邮件营销职位
考虑到你的电子邮件营销需求,是时候写这份工作描述了。让自己站在一个自由电子邮件营销者的立场上,试着想象一下他们会在Upwork的搜索框中输入什么来找到你的工作。
每个职位应包括:
- 项目范围:具体说明任务和可交付成果的类型(例如,发布新产品的电子邮件模板)。
- 背景:列出具体的技能和要求(例如使用marpost的经验)。
- 时间轴:你什么时候需要一个电子邮件营销人员,你需要他们多久?
- 预算:制定预算,注意你更喜欢按小时收费而不是固定价格合同。
虽然你不需要一份完整的工作描述,就像你的工作一样,你仍然希望在你的工作岗位上足够具体和详细,以便未来的自由职业者知道你的项目需要什么。
潜在电子邮件营销专家入围名单
随着你的项目发布和收件箱中不断增长的提案,这里有一些建议,供有才华的电子邮件营销自由职业者筛选:
- 符合行业标准。电子邮件营销活动必须与你的目标受众沟通。
- 的专业性。电子邮件营销人员将在客户的收件箱中代表您的品牌。
- 反馈。评论可以揭示与特定电子邮件营销人员合作的任何危险信号。
准备面试
一旦你缩小了候选人名单,你就可以开始面试了,这将引导你找到理想的电子邮件营销人员。以下是一些电子邮件营销人员面试问题的样本:
- “您如何衡量电子邮件营销活动的成功?”你所寻找的是一个明确的过程,用于设定目标、选择工具、衡量正确的KPI以及根据结果调整活动。
- “给我们举一个你曾经参与的成功的电子邮件活动的例子。”这个问题让候选人有机会展示他们的工作。如果他们准备好了,他们会有一个例子来展示他们的技能。
- “您对[在此插入技术]有多熟悉?”正如我们一再重申的那样,熟悉您已经使用的CRM工具可以使过渡更加顺利。
如果在面试结束时你仍然不确定哪个候选人适合你,可以使用一个小型的付费测试项目来测试一个自由职业者。准备把你的电子邮件营销活动到下一个水平?雇佣一个电子邮件营销人员在Upwork今天!
电子邮件营销的常见问题
什么是电子邮件营销人员?
电子邮件营销人员是了解如何使用电子邮件将潜在客户转化为销售的人。他们根据您销售漏斗的每个阶段创建定制的消息,并使用电子邮件模板自动化引导潜在客户从品牌发现到转化的过程。
以下是自由电子邮件营销人员可能具备的技能的简要概述:
- 电子邮件营销策略
- 数据分析、跟踪和报告
- 电子邮件测试(如A/B测试)
- 电子邮件营销自动化和CRM工具(如GetResponse、HubSpot)
- 基本的电子邮件内容创作(如文案、平面设计)
电子邮件营销人员通过有针对性的信息和促销活动,利用电子邮件帮助企业与客户建立关系。
电子邮件营销人员可以为您做什么的示例
那么谁能从电子邮件营销中获益呢?任何想要建立电子邮件订阅列表并最大限度地将潜在客户转化为销售的人。
以下是一些电子邮件营销人员可以完成的项目示例:
- 建立一个电子邮件订阅者名单,为新的在线时尚品牌的推出鼓起激情
- 创建电子邮件副本,针对客户旅程的每个阶段,从发现到呼吁行动的在线零售商
- 创建Mailchimp模板,为房地产中介自动化电子邮件营销活动
- A/B测试不同的电子邮件促销,以确定现有电子邮件简报的改进