Upwork工资

Upwork Payroll使它容易分类和支付你的自由职业团队。所以你可以专注于发展你的业务,把管理的麻烦留给我们。

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管理W-2员工并向其支付加班工资

根据IRS对员工进行分类,满足ACA要求,并遵守关键雇佣法的正确规定,同时不会增加总体成本。

从洛杉矶到纽约,大型项目通过提高工资水平运行得更好

有了Upwork Payroll,你可以自信地遵守联邦和州的分类法律-无论你的才能是基于哪里。

罗恩Z形象
罗恩Z。
前端开发人员
评级的明星
5
/5
(124个职位)
费尔南达P形象
费尔南达P。
用户体验/用户界面设计器
评级的明星
5
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(96人)

将成本降低20%至40%

我们设计了智能计费功能,为您节省了宝贵的时间和金钱——高达传统人事代理成本的40%。使用Upwork Payroll,您可以保留外包工资的所有优势。并在组合中添加更多的人才和协作。

老妇人在看笔记本电脑

一名员工通过加班工资多拿10%的工资

通过增加工作工资,77%的资金用于员工,只有23%用于费用、工资和税收。与之相比,人事代理公司通常收取至少26%的费用来支付日常开支*

*我们是基于一名每小时挣20美元的员工得出这个结论的。可能需要支付手续费。

工资统计

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常问问题

知道您的业务是合规的,请放心

以Upwork的职介机构为雇主,你:
  • 对勾
    减少或消除罚款的风险由于对合同工的错误分类和未能向合格的雇员提供负担得起的最低价值的保健计划,罚款和利息累积
  • 对勾
    减少法律纠纷的风险以及因职工分类和福利发放处理不当造成的负面宣传
  • 对勾
    减少行政负担和风险,因为Staffing Provider提供、跟踪和支付员工法定的病假
管理平价医疗法案的注册和管理

你对联邦政府提供医疗保健的要求和责任感到困惑吗?对于在Upwork工资单中登记的员工,Upwork的人员配备提供商(雇用员工)将代表您管理ACA登记和管理。这包括:

  • 对勾
    完全遵守ACA,向合格员工提供一个或多个价格合理、最低价值的医疗保健计划
  • 对勾
    监控员工资格,通知合格员工注册选项,并收取员工的月度保费供款
  • 对勾
    缴纳雇主每月的保费

现有的Upwork客户端?

以同样的成本获得更多的价值

我们设计了Upwork Payroll,以便将工作过渡到W-2员工不会产生任何成本,对员工的影响最小,同时为他们提供了代扣代缴工资税、W-2纳税申报以及获得法定医疗计划和病假的便利。

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一个女人在外面用笔记本电脑工作

常见问题

谁来决定该工人应归类为1099还是W-2?

您需要根据适用法律确定工人分类,适用法律因您和工人所在地以及适用于您和工人的法律而异。美国工人的起点如下表所示,其中列出了员工和独立承包商之间的一些基本差异:

独立承包商vs.员工

*美国工人的一般因素,根据聘用细节、地点和适用法律而有所不同

独立的承包商

  • 1.与特定项目或时间段签订的合同
  • 2.决定何时何地工作
  • 3.确定如何执行工作、流程步骤以及使用的工具
  • 4.不需要或不接受技能培训
  • 5.不经常参加会议或不定期报告
  • 6.执行需要专业技能的工作,而不是客户的主要服务
  • 7.谈判和设定自己的价格,包括固定的价格数额
  • 8.提供自己的工具和设备,负责自己的成本和费用,并承担损失风险
  • 9.在Upwork或其他平台上为公众提供服务,并与多个客户合作
  • 10可以将任务委派给其他人

受雇者

  • 1.工作持续进行,可随意终止
  • 2.是否有要求的工作时间表和地点
  • 3.被告知如何执行工作,以什么顺序,以及要使用的特定工具
  • 4.可以接受培训和指导
  • 5.是否经常参加会议并定期汇报
  • 6.可能执行的工作是一个企业的主要服务
  • 7.有薪时薪或最低工资和加班法规定的工资
  • 8.报销工作所需的所有费用
  • 9可以全职和独家工作
  • 10必须亲自完成他们的工作

美国国税局指南(位于在这里)也是一个很好的资源,联邦、州和负责员工的地方机构,如美国劳工部或者是纽约州劳工部.

请检查并与他们讨论你的工人的分类状态,以确保正确的分类和防止混淆。

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Upwork Payroll的成本是多少?

通过Upwork Payroll雇佣一个工人的成本比你通常支付给职介机构的成本要低。你所支付费用的23%分成费用(10%的加班费用+ 13%的工资成本),剩下的77%归员工所有。这并不包括任何可能适用的付款处理费用。工资成本与员工作为独立承包商支付的自雇税相当,所以在大多数情况下,税后对员工的净影响是可以忽略不计的。

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加班工资和传统的人事公司有什么区别?

有了Upwork工资单,您就可以从人力资源公司获得工资单和IRS/ACA合规的好处,再加上Upwork高可见性沟通工具的生产力和可靠性。Upwork Payroll不像一些人力资源公司那样寻找、推荐或管理员工。您可以找到并选择您自己的员工,并邀请他们加入Upwork Payroll计划,在那里您可以直接与他们一起工作。

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Upwork Payroll是否对员工进行筛选和认证?

Upwork上的每一位独立专业人士除了工作经历外,一般还包括身份验证、过去客户的反馈、技能测试成绩和作品集。客户可以查看这些信息,并在邀请该员工加入Upwork的合作伙伴Staffing Provider之前进行面试。Upwork Payroll不提供额外的审核。但是,根据要求,人事服务提供商可以进行背景调查。

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我可以带我自己的团队去Upwork吗?

对除了在我们的全球市场上寻找顶级人才外,您还可以让自己的员工从事提升工作。如果您同时将一个大型团队转移到Upwork平台,我们很乐意为您提供物流方面的帮助。整个实现通常需要不到一周的时间。

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我如何开始?

要使用Upwork Payroll进行任何工作,您必须在工作开始之前注册并接收确认每个特定工人的雇佣已经开始。与我们联系,我们会打电话给你讨论这个项目,让你开始。

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了解更多有关Upwork工资单的信息

*如果您是自由职业者,请与您的客户沟通,并指导他们填写此表格以获得更多信息。

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