READ -连接，促进和邀请

[virtualbrix]

我读了几十篇关于邀请、联系、促进和找到新工作的困难的帖子，

以下是我的看法，

1.邀请-祝你好运。我有一个强大的形象和悠久的历史，在Upwork工作了12年，我每周可能会收到10个邀请，这很好，但这也不能确保所有发出邀请的人都会回复，甚至无法通过zoom电话讨论项目。对我来说，邀请是一种“奖励”，当他们进来时，我看了一眼，如果有意义，我就回复一个建议，如果没有，我就拒绝，继续前进。

2.连接-这就是我看到很多新手和老手在论坛上抱怨的地方。这是Upwork上的一种生活方式，事情就是这样发展的。如果你是新人，你需要做的第一件事就是确保你的个人资料尽可能完整，不，添加一段话和一张照片是不够的，你需要添加尽可能多的东西(当然是真实的)。其次，一旦你的个人资料完善了，你就需要开始提交适合你技能的工作建议。这意味着你可能需要提交几十个甚至数百个提案。是的，你需要购买额外的连接!事情就是这样，事情就是这样!对不起!对我来说也是!现在，在提交这些提案之前，您需要创建一个提案。 It's simple, you need to have some parts of your proposal templated, for example, your skill set should be ready, your background should be ready, etc. The main thing you want to customize is the Introduction + addressing the actual job.

3.提高我和大多数人有不同的看法。我不认为你应该提升每个职位，那是一种浪费。但是，我认为你应该做的是增加那些你觉得自己非常适合的工作。例如，如果我知道我是一名出色的PHP PPC Marketer开发人员，并且这份工作听起来非常适合我，我会继续前进并给予它提升。这意味着你会赢得这份工作吗?不。这能确保客户会阅读你的提案吗?不。但这能给你更好的机会吗?是的! That is my take on the boost, use it when you feel that you are a Perfect FIT!

我计划在接下来的几周在论坛上发布一些关于提案的模板/格式/想法。

我希望这能有所帮助。你同意吗?你不同意吗?如果有，为什么?

[virtualbrix]

额外的注意-我也认为那些刚接触Upwork的人应该先专注于较小的工作，然后再深入到这里的一些较大的工作/项目。你想一步一步来，它也会帮助你了解事情是如何运作的，通常，在很多情况下，那些小工作很容易，你会得到一个满意的客户/审查/反馈等。

[a3d2facb]

再次感谢你乐于助人。

[virtualbrix]

嘿,律师,

我希望一切都好，谢谢你的夸奖

[bwest_design]

在过去的几年里，我个人在邀请方面取得了巨大的成功，这可以追溯到Elance的旧时代。我的一些最好的长期客户是通过邀请而来的。当然，那是在我参与了许多较小的项目，并为了能够吸引潜在邀请而建立自己的个人资料之后，而大多数邀请最终都是我没有时间接受或不一定适合我的邀请。不过，我总是很高兴那些真正优秀的人出现!

关于增益的好观点。我就是这么用的。我认为在我申请的每一份工作上都使用它们是一种浪费，因为这样我就花费了更多的学分，而且不能保证我能得到任何一份工作。所以，当我发现一些特别吸引我注意力的东西，我觉得我特别适合的时候，我就会非常有限地使用增强功能。

我真的很喜欢你补充的最初专注于较小的工作。这正是我开始时所采取的方法，这对我有很大的帮助!我怎么推荐都不为过。获得良好的反馈是正确开始事情的关键。

我想提的另一件事是，如果你能在有很多竞争提案之前就竞标一份工作，那就太好了。我发现，如果你是第一个回复某个职位的人之一，通常会更容易得到一份工作(只要你真的很适合这份工作)。

[virtualbrix]

嘿,布雷特,

ELance verteran也在这里:)

1.是的，我曾经在ELance上得到了很多，我同意，这里也一样，大多数都是长期的。

2.我也相信新手应该从一份小工作开始，这让学习变得更容易(风险更小)。

3.尽早投标当然有帮助，客户通常会很兴奋，并立即开始查看提案

很高兴“虚拟地”见到你，布雷特

[virtualbrix]

喜欢这个建议，谢谢你的细节!

[bd91dfcb]

我几乎不熟悉周围的路，如何从较小的工作开始，请帮助我

[virtualbrix]

我会先把课程过一遍。

[virtualbrix]

你也可以在YouTube上看视频。去学习，阅读/观看/倾听一切，直到你获得吸引力!

[bd91dfcb]

我是新来的，我住在尼日利亚没有一份体力工作，我是否有可能让我的收入，如果是，你能把我真的吗

[carter-stuart_d一个]

是的，你可以，但首先，你必须做一个好的个人资料，然后你必须找到一份适合你的工作，并提交一份计划书。只给那些你知道你能100%带来好结果的工作发建议。

你必须有耐心，相信你的技能，如果你做得好，你会从Upwork中获益。

好运连连，祝福连连!

[virtualbrix]

好建议!

[virtualbrix]

欢迎!但是，你必须大量阅读，观看课程等等。学习!

[martina_plaschk一个]

我计划在接下来的几周在论坛上发布一些关于提案的模板/格式/想法。

是的，关于这个。

你需要非常小心地给出那些可能只适用于你自己的建议，而不适用于12年后才开始工作的其他人。人们不知道建议是好是坏，有些人会盲目听从，不明白为什么它对他们不起作用。你能做的最好的事情就是告诉每个人都去上学院的课程，他们很优秀，不需要太大的改进。人们需要被鼓励使用upwork提供给他们的东西，这是最新的信息。简而言之:不要提供任何类型的模板。除非新人明白他们是在经营一家企业，必须把每一步都做好，否则他们是不会成功的。客户从几英里外就能闻到模板的味道，而且众所周知不喜欢它们。

从upwork本身就很难区分好的和坏的建议，这是他们告诉人们要做的://www.nhlfinns.com/resources/cover-letter-tips正如你所知，这是一个非常糟糕的建议。也许你可以用一些不那么可怕的东西来取代这篇博客文章，那将是很棒的。

[virtualbrix]

总的来说，我同意，但我确实认为大多数人不理解提案应该是什么样的，我确实认为大多数人，如果不是全部的话，会使过程复杂化。我看看能不能和Upwork的人联系一下你发布的链接。我们的目标不是给别人一个“完美”的解决方案，而是作为一个“例子”。

[martina_plaschk一个]

但你知道你的“榜样”会发生什么，对吧?

[virtualbrix]

复制+粘贴:)

[martina_plaschk一个]

你说对了，伙计。

[yofazza]

顺便说一下，你仍然可以通过使用只谈论你的成就的模板提案来获得客户(假的是可以的)，甚至一点也不谈论工作。这是一个证明(大部分细节都不见了，但我记得)。

有可能一些客户是“无知的”(不知道这个词)，他们喜欢这种类型的建议。难怪垃圾邮件是一件事。

[virtualbrix]

我理解，但我认为当你提交提案时，你应该称呼对方的名字，你应该快速谈论项目和挑战，其余的可以以模板形式，如你的技能，成就等。

[yofazza]

是的，澄清一下，我不是在宣传那个糟糕的提议。正如我们在另一个线程中看到的那样，糟糕的建议会导致自由职业者要求客户到外面工作，客户然后在论坛上询问它。

他应该从一开始就忽略这个提议，因为它是模板，但他不是。所以我在想，最有可能的是，模板提案仍然会吸引一些客户的响应。人们正在这样做。

[virtualbrix]

是的，我确信大量模板配置文件确实有效。我确实认为至少定制前几段会帮助你获得合适的客户。

[yofazza]

期待你的提示

[virtualbrix]

真棒，很高兴“虚拟”见到你:)

[sofia2008]

你说"假货可以"是什么意思?

[yofazza]

在另一个线程中，客户端发布了一些截图(现已删除)，其中自由职业者:

• 反复谈论成就，我确信这只是在吹嘘，或者是虚假的。
• 谈论完全无关的事情。
• 根本不谈工作的事。

基本上，我认为这是一个可以马上跳过的问题，但事实并非如此。一些客户喜欢它。

当然，很有可能这些客户最终会在客户论坛上咆哮。

[virtualbrix]

这很有道理。所以基本上有人做了一个实验，他们只是随机发送“假”提案，基本上客户会回应。很难预测不同类型的客户，这有点随机。

[virtualbrix]

我认为更好的方式是给出“提示”，而不是“例子”/“模板”

[carter-stuart_d一个]

泰勒式的建议总是最有效的，只申请你知道你能100%带来完美结果的工作。

[virtualbrix]

一般来说。是的!但是某些部分，特别是来自概要文件的部分，可以被复制/模板化

[virtualbrix]

谢谢你！我很感激，你是对的，没必要制造更多的混乱。

[5177年fd30]

我大体上同意这里的建议。在长度和资格证书之间找到平衡似乎更具挑战性。例如，在提案中提供与您的个人资料相同的信息似乎是多余的，但“beta分析”揭示的一个统计数据是，有些人会查看提案，甚至不会查看个人资料。考虑到以这种方式获得几次面试，这是很有趣的。

就人脉而言，为我觉得最适合的工作而冒险是有道理的。然而，如果没有招聘的意图，限制客户的响应时间可以得到改善，我的意思是，如果1或2周过去了，客户有20-50个提案，0次面试，0次邀请。如果客户坚持要加快进度，情况就更糟了。该工作应该结束。

[virtualbrix]

嘿，Gerry，伟大的洞察力!

1.这非常有趣，大多数人都不去看个人资料。有人会认为，当他们打开提案时，他们会感到好奇并查看简介，但情况可能并非如此。将个人资料中的所有部分都添加到提案中可能是多余的，但可能只是重要的项目。

2.对于Boost和那些没有招聘意向的工作，我100%同意。如果招聘广告/客户没有看任何提案，或者没有面试，或者什么都不做，那么该职位应该被关闭，并应发出信用。我只能想象一个客户提供10个工作，每个工作都有50个建议。，他们中的许多人……是的，Upwork在前端赚得更多，但自由职业者的情绪下降了……

[virtualbrix]

我想补充的另一件事是，当你提交了一个提案，客户确实回复了，即使他们有一段时间没有回复，你也应该签到，人们会很忙。我有一些客户在几周甚至几个月后回来，我们最终在一起工作。我也有客户和另一个自由职业者一起工作，回来后说我们没有成功，所以我们最终一起工作。

[virtualbrix]

不知道他是什么意思!

[virtualbrix]

另一件想到的事情是，当你得到一个客户时，确保你在不断的沟通中，发送更新，获得zoom call，如果客户没有要求更新，无论如何都要发送一个。客户喜欢沟通和更新，如果他们没有得到这些，他们可能会觉得你可能没有在工作:)

[5177年fd30]

这也是个好建议。我通常要求一个变焦电话作为“面试”。我有一个潜在客户忽视了我的面试，并告诉我他们雇佣了其他人，因为他们需要可视化服务。我也提供这项服务，并在我的信息和个人资料中说明了这一点。如果他们面试了我，我想他们会对我提供的服务有更好的了解。不幸的是，要求缩放通话对我没有帮助。

[virtualbrix]

嘿，格里，我希望一切都好。

1.我也做Zoom电话。

2.我知道它可以在很多方面起作用。我发现打电话对我更有效。

[tlsanders]

我不这么认为。如果某人的提案提供了足够的信息，让你觉得他们在这个基础上很合适，谁会愿意浪费额外的时间去深入挖掘一个没有提供足够信息来做决定的自由职业者呢?