潜在的偏远工人储蓄

为了回应Covid-19大流行,许多公司转移到遥远的工作。现在,限制是宽松的,雇主正面临着何时以及如何将员工回到办公室的问题。对于一些人来说,答案是“永远不会”。像Facebook,Twitter,Square等主要公司都说他们保持远程工作即使在流感大流行结束后,至少对一些员工来说是这样。

远程工作对员工和雇主来说是一个潜在的双赢。员工可以在任何地方工作,雇主可以利用更广泛的人才基础,而不局限于周边地区,包括位于成本最高的地铁以外的员工。通过向低成本地区的虚拟员工敞开大门,雇主可以节省21%到60%的工资。

当工作变成远程报告调查了美国大城市聘用远程员工的雇主可能节省的成本。我们使用了来自美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics)的工资中值数据,来评估全美13个不同职业的雇佣成本。请继续往下读,看看雇佣当地劳动力市场以外的专业人士能给你的公司省下多少钱。

有了远程员工,你的公司能省多少钱?

使用远程工人而不是当地员工可以保存什么?为了帮助您确定招聘偏远工人可以保存您的业务的程度,我们创建了这个互动计算器。您需要做的就是输入您的大都市区,然后选择您希望在每个职业中雇用的人数,每周都希望他们工作。根据这些投入,计算器将根据您所在地区每个职业的中位数以及基于所有其他大都市区的平均工资来雇用雇用的潜在年度节省的潜在年度储蓄,以聘请总年度成本。

举个例子,让我们以Sally为例,她在华盛顿州西雅图市经营一家公司。她的公司需要以下员工:

  • 1会计
  • 3客户服务代表
  • 1)工程师
  • 1名平面设计师
  • 1律师
  • 2营销专业人士
  • 1网络管理员
  • 1名公关代理
  • 2技术支持人员
  • 1软件开发人员

她希望每个人每周工作40小时,所以她在所有专栏中都将每周工作时间默认为40小时。根据这些输入,计算器会显示出每个职业在当地招聘的年成本。例如,它显示Sally每年在当地的会计师身上花费73626美元。另一方面,如果她雇佣一名远程会计师,她每年就可能在这个人身上节省11000多美元。她在当地的两个营销助理每年要花掉她近6.2万美元,比所有大城市的平均营销工资都要高。通过远程招聘,Sally每年总共节省了313932美元,削减了近27%的工资开支。

节约成本并不是使用远程工作者的唯一好处。员工是更加生产当他们从工作场所的干扰中解脱出来并报告更高的满意度时,这应该转化为更高的保留率。

全国远程工作的潜在节约

高成本地铁地图

招聘偏远工人与当地工人的潜在节省因位置而异。如果您的公司基于工资较低的地区,例如达芙妮,阿拉巴马州,偏远工人的经济利益不会像旧金山湾区这样的商业处于更高的成本区域的人那样大。也就是说,即使在最低的成本MEDRO中,仍然有一个重要的成本节省效益。

在成本最低的阿拉巴马州达芙妮-费尔霍普-福利都会区,工资中位数仍比全国平均水平高出21%以上。在成本最高的地铁,使用远程员工可以节省三分之一到三分之二的工资成本。记住:这不是用高质量的劳动力替代廉价劳动力。我们在这里展示的是可比工人的平均工资。你可以得到同样质量的劳动力,只是在生活成本较低的不同地方,因此工资预期也较低。

当您使用远程工作人员时,您还可以开辟自己的搬迁可能性,可以提供自己的财务好处。生活在美国最昂贵的地铁中的高成本经常侵蚀更高薪水的好处。在15个最昂贵的METRO中,价格到收入比率,衡量给定区域的住房的负担性,是不止两倍全国其他地区的平均水平。

如果你从旧金山搬到Bakersfield,比如加利福尼亚,你可以每年节省46%的生活费.这意味着要维持旧金山10万美元的收入所提供的生活水平,你只需要在贝克斯菲尔德赚54373美元。

工资如何因职业和位置而变化

招聘偏远工人的福利是在寻找人才时不限于周围地区。这可以打开门不仅仅是更多样化的人才,而且昂贵的人才。正如生活成本因位置而异,给定占用的平均工资可能因位置而异。一些Metros可能更好地在给定的行业中寻找比其他行业的人才更好。

例如,在沿海地区和像旧金山、纽约和波士顿这样的大城市,市场营销专业人士往往更为昂贵。聘请市场营销专业人才最昂贵的地铁是旧金山湾地区的圣若泽森尼维耳圣克拉拉地区,中位数小时工资(58.65美元)比全国平均水平高94.6%。另一方面,距离圣何塞仅150英里的加利福尼亚州尤巴市的营销专业人员的平均小时工资仅比全国平均水平低25.09-16.7%。如果你在尤巴市而不是圣何塞雇佣一名全职营销专业人员,光是这名员工每年就有可能节省68800美元。

通过上面的交互式热图,您可以了解美国各大城市不同职业的工资差异。只需使用下拉菜单选择一个职业,地图就会显示每个地区的工资与全国平均工资的比较情况。蓝色阴影区域低于全国平均水平,而较深的橙色或红色区域的小时工资中位数高于全国平均水平。地图上方的条形图显示了全国的工资范围。例如,营销专业人员的小时工资中位数从低于全国平均水平的57.9%到高于全国平均水平的94.6%不等。

哪些职业通过使用远程工人提供最大的潜在节约?

占领中位数的差异,占领

为了了解哪些职业可以通过远程工作提供最大的潜在节约,我们将15个最昂贵地铁的每个行业的小时工资中位数与所有其他地铁的平均工资进行了比较。从这一点上,我们可以看到,法律专业为远程工作者提供了最大的潜在节约。最昂贵的地铁法律专业人员的小时工资中位数为每小时70美元,比所有其他地铁的平均小时工资高出64.5%。

市场营销、公共关系、图形和设计专业人士也为在最昂贵的地铁工作的雇主提供了显著的节省机会。在最昂贵的地铁里,每一个职业的时薪中位数都比其他所有地铁的平均工资高出50%以上。

客户服务,其中之一最好的角色做虚拟,提供了第二小的储蓄优势,略低于25%,但即使是这一微小的差异也可以增加可观的年度储蓄。最昂贵的地铁的客服代表时薪中位数为19美元,而所有其他地铁的平均时薪为15美元。每小时节省4美元,每年可节省8000多美元。

在最昂贵的地铁区域,企业的潜在节约

潜在的成本节省雇用远程

位置自然地在工资期望中发挥着重要作用。薪水是居住费用的反映:生活成本更高的地区的工人往往需要更高的薪水来弥补。您可以看到这反映在更昂贵的城市的最低工资中。例如,旧金山是美国最昂贵的城市之一,有一个最低工资为每小时15美元,比联邦最低7.25美元

如果我们通过地点而不是职业打破中位数的小时工资,我们可以看到地铁区的潜在成本节省。这张表显示了前15名最昂贵的Metros中的每间位工资和所有其他METRO中的中位数小时之间的中位数工资之间的差异。

例如,在加利福尼亚州的圣何塞桑尼维尔-圣克拉拉地区租用最昂贵的地铁区域。这里的小时工资中位数是17.82美元,高于所有其他地铁的平均水平。如果你在圣何塞桑尼维尔-圣克拉拉地区以外的地方雇佣员工,你可以为每位员工每月节省3100美元,或每年节省37100美元的工资。在旧金山以外的地区,每小时工资的中位数比其他所有城市的平均工资高16.06美元,每个月可以节省2800美元,或者每年节省33400美元。

结论

远程工作很可能是未来的发展方向。随着越来越多的公司探索远程工作者的好处,一些专家表示,这种转变可能会带来下一波全球化。Upwork自己的研究表明,远程工作有潜力提供巨大的帮助对美国经济的好处

本报告量化了个别业务的遥控工作的潜在利益。潜在的成本节省60%,公司每年可以通过使用远程劳动来节省数十万美元。这些储蓄来自不同地点的工人,而不是通过切换到更便宜的劳动力。您可以保留您的员工的费用,以便使用高质量的偏远工人的成本。Upwork将向您展示如何。您可以使用我们的平台来浏览特定行业的可用人才或创造一份工作岗位,让人才来到您身边。信任超过500万个企业,Upwork的大量工人网络准备好并等待您加入远程革命。

方法

我们使用劳工统计局关于职业工资的数据进行分析。该计算器是使用小时工资中位数数据创建的,然后将该数字外推以查看每天、每周、每月和每年的成本。这与专有的Upwork数据相结合,以估算不同职业的成本和节约。

这些数据旨在作为指导并帮助提供估计。请访问劳工统计局网站有关此项目中使用的数据的更多条件和限制。

合理使用声明

我们总是很高兴与那些有兴趣的人分享偏远工人的好处。随意通过这项研究,此处发现的工具对于您认为可以享受的任何非商业目的。我们只要求您包含回到本研究的链接,以便用户可以探索数据的完整上下文,并且作者获得适当的信用。

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