财务副总裁利用独立的会计人才改善团队的工作/生活平衡

“有很多工作不需要在内部处理。独立人才不需要坐在我们的办公室;他们可以在任何地方。”
史文俊子
副总裁、财务总监和司库
后果
24/7
远程人才覆盖
6-7小时
减少每位员工的加班时间
快5倍
是时候参与了

当涉及到财政日历时,危机时刻就发生了

会计部门每个月和每个季度都面临着繁忙的报告期,团队成员往往首当其冲。对于Upwork的会计团队来说,关键时刻的工作日可能从每天8小时增加到14小时以上。这影响了全职员工的工作/生活平衡。随着每天都有新用户加入Upwork,事情没有放缓的迹象。部门副总裁希望找到一种平衡团队日程安排的方法,并且随着工作量的增加,仍能在截止日期前完成任务。

全球人才提供弹性带宽

副总裁转向Upwork平台,开创了一个由来自不同地区的员工和独立会计专业人员组成的混合财务团队。几天之内,她就聘用了所需的人才。技术允许团队对访问进行分区,绕过任何数据安全问题。跨多个时区与人才合作可以让工作24小时不间断地完成。

结果是:提高了留任率和士气

通过将独立人才与外部人才能够处理的以期限为导向的工作相匹配,团队能够在专注于更高价值工作的同时完成更多工作。他们还可以在繁忙的财政期间增加带宽,减轻全职员工的压力,以提高员工的留任率和士气。到目前为止,许多人已经加入该团队超过3年。这是一种双赢:员工享受更好的工作/生活平衡,远程人才渴望获得机会

工业
技术
类别
会计
员工
500多名全职公司员工;1200名独立专业人员
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