首席财务官用独立的人才找到成功的公式

结果
42%
每名员工加班时间较少
500 +
门票关闭/与遥远的人才年
快5倍
时间进行

通过混合团队创新财务运营

Upwork的财务部门通过采用现代工作模式,利用独立人才来扩大和填补人才缺口,证明了创新是可能的。在会计团队取得早期成功后,CFO鼓励其他部门团队从Upwork平台上挖掘人才。它帮助他们改变运营方式,获得特定技能,并在紧迫的期限内完成任务。在独立专业人士的帮助下,财务成功地完成了IPO,解决了数百个积压的支持问题,并改善了员工的工作和生活平衡。

通过技术缓解数据和隐私问题

授予对敏感财务信息的远程访问权限可能很棘手,但该团队使用技术构建了防护措施,比如利用云技术对数据进行分区、匿名化和分离,包括按文件夹设置权限。

提高所有车道的底线和驾驶效率

与偏远地区的人才混合,帮助该部门改善了底线,提高了效率。团队可以在一天结束时启动项目,并在第二天早上重新开始工作时将其完成。积压已成为过去,全职员工拥有更大的灵活性,与传统员工相比,他们能够更快、更有效地获取所需技能。从销售运营到控制再到信息安全,这些混合团队正在创新,并与远程人才更聪明地工作。Upwork的财务部门证明,即使在传统保守的行业,比如金融业,也总有创新的机会。

行业
技术
类别
会计,企业帐单,销售操作,销售合同安全,信息安全
员工
公司全职员工500人以上;1200个独立的专业人士
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