自1月18日起，自由职业者每月可以无限制地购买和滚动连接。此外，自由职业者现在可以按照他们获得的顺序使用他们的连接。

提醒一下，在这次更新之前，平台上的连接有几个规则:

• 自由职业者被限制在20人以内

自1月18日起，自由职业者每月可以无限制地购买和滚动连接。此外，自由职业者现在可以按照他们获得的顺序使用他们的连接。

提醒一下，在这次更新之前，平台上的连接有几个规则:

• 自由职业者每月被限制在200个连接
• 机构被限制为400个连接
• 付费连接比免费连接更容易消费
• 自由职业者不能根据过期时间来优先考虑使用哪个connections

这项新推出的服务为自由职业者提供了更多使用connections的自由，这些connections将在他们被收购一年后到期。

想了解更多有关connections的信息吗?查看我们的理解和使用连接帮助中心文章．要分享反馈或提出问题，请加入社区讨论．

从1月17日开始，一半的自由职业者和客户可以开始在消息中记录Zoom会议。在测试期间，任何拥有链接和密码的人都可以在七天内使用录制的会议。

要从消息中呼叫，自由职业者和客户在

从1月17日开始，一半的自由职业者和客户可以开始在消息中记录Zoom会议。在测试期间，任何拥有链接和密码的人都可以在七天内使用录制的会议。

自由职业者和客户可以在留言室的右上角找到电话符号。在同意Zoom的服务条款后，客户和自由职业者从Messages发起呼叫。电话在网络浏览器或Zoom应用程序中打开，留言室中会张贴一个链接，邀请房间里的每个人加入电话。

为了记录通话，自由职业者和客户进行选择录音Zoom会议在“消息”界面。

了解更多关于录制的Zoom会议，请查看我们的帮助中心文章．要分享反馈或提出问题，请加入社区讨论．

我们正在测试一个新功能，允许客户过滤他们的搜索结果自由职业者通过现在有时间徽章．从1月11日开始，希望邀请自由职业者向他们的招聘广告提交提案的客户可以在他们的搜索结果顶部看到带有徽章的自由职业者。

我们正在测试一个新功能，允许客户过滤他们的搜索结果自由职业者通过现在有时间徽章．从1月11日开始，希望邀请自由职业者向他们的招聘广告提交提案的客户可以在他们的搜索结果顶部看到带有徽章的自由职业者。

有了这个新的筛选器，每一个发布工作的客户都有机会邀请——并迅速联系上——现在有时间有徽章的自由职业者也有另一个机会从竞争中脱颖而出。

客户将会看到现在有时间在提案管理器中搜索栏的右侧。如果客户想过滤他们的搜索结果为自由职业者现在有时间徽章，他们可以点击按钮显示自由职业者与徽章。

“我们希望客户能够迅速找到‘可用性’徽章人才，因为这些自由职业者更有可能接受工作邀请。这将帮助客户找到准备好工作的自由职业者，”产品经理分享道丹F．

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我们通过将其作为人才云的独立功能来改善企业客户的入职体验。从1月9日开始，企业客户现在可以从入职开始独立管理自由职业者，这让招聘经理更容易管理他们的自由职业者团队。另外,双方

我们通过将其作为人才云的独立功能来改善企业客户的入职体验。从1月9日开始，企业客户现在可以从入职开始独立管理自由职业者，这让招聘经理更容易管理他们的自由职业者团队。此外，企业客户还可以访问新的统一仪表板体验，用于工资和非工资的入职。

当招聘经理之前将一名自由职业者添加到人才云时，他们触发了入职要求。此外，招聘经理必须在不同的页面上查看工资单和非工资单。

现在，招聘经理可以将自由职业者添加到人才云，并单独选择入职计划。

招聘经理还可以在一个页面上查看工资单和非工资单。在选择工作招聘经理可以在导航栏中进行选择新员工培训查看所有类型的入职。

目前，只有新的企业标准客户端才能访问改进的特性。现有的企业标准和遵从性客户有望很快升级。

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1月底，Upwork将为美国的薪资服务客户推出更详细的发票。从1月12日开始，客户将获得额外的洞察，按部门、税收和现在的工资费用细分成本，使财务团队更容易分配支出。管理员一

1月底，Upwork将为美国的薪资服务客户推出更详细的发票。从1月12日开始，客户将获得额外的洞察，按部门、税收和现在的工资费用细分成本，使财务团队更容易分配支出。管理员和招聘经理也可以在他们的交易历史中挖掘这些数据。有了这个功能的增强，没有新的费用，也没有改变当前的工资费用。

这些客户将体验到自动化工资数据处理和发票的好处:

• 市场
• 企业标准
• 企业合规WPP和非WPP
• Anyhire

市场客户可以通过选择找到新的详细的工资费用和收费明细交易历史记录在导航菜单的顶部。

企业客户可以在每月发票和支持文件中找到工资合同的工资服务费细节。

”很长一段时间以来，客户都希望看到自由职业者的收入和Upwork的费用。这种详细的分类将给他们提供所需的可见性，”产品经理Kunal K。

通过这一改进的功能，客户将体验到向自由职业者支付的更高透明度，以及Upwork的工资交易费用。

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1月5日，我们推出了一项为期两周的测试，教育自由职业者了解message中的骗局风险。这一教育警报通过告知自由职业者如何在Upwork平台上识别和报告骗局，提高了他们对骗局企图的意识。

当自由职业者打开Messages时，会显示它们

1月5日，我们推出了一项为期两周的测试，教育自由职业者了解message中的骗局风险。这一教育警报通过告知自由职业者如何在Upwork平台上识别和报告骗局，提高了他们对骗局企图的意识。

当自由职业者打开“信息”时，他们会看到关于诈骗风险的一次性警告。自由职业者可以选择继续在Upwork网站上了解更多关于如何保持安全的信息。

“通过学习如何检测和报告Upwork上的诈骗企图来保护自己的安全，以及坏人使用的一些常见的诈骗策略，例如询问你的个人信息或在Upwork之外付款，”产品经理Maieda J。

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从1月3日起，开启可用性徽章的价格从6个连接增加到7个连接。

徽章的价格波动有很多原因，包括根据需求。我们正在持续监测价格，以更好地了解这对市场的影响。

自由职业者总是有c

从1月3日起，开启可用性徽章的价格从6个连接增加到7个连接。

徽章的价格波动有很多原因，包括根据需求。我们正在持续监测价格，以更好地了解这对市场的影响。

自由职业者总是可以完全控制他们愿意为可用性徽章花费多少连接。当徽章达到自由职业者愿意花费的最大连接数后，我们会自动关闭徽章，并通知受影响的自由职业者。

客户可以在搜索结果、推荐和自由职业者的个人资料中看到“可用性徽章”，这让他们知道自由职业者渴望新工作。自由职业者可以根据需要打开或关闭“可用性徽章”，以表明他们何时准备好接受新客户。此外，自由职业者可以随时关闭徽章，如果他们不需要它。

阅读我们的原始发行说明在可用性徽章上。或者，看看我们的支持文章关于可用性徽章是什么以及如何使用它。

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我们最近推出了一个测试功能，在合同工作室提供咨询跟进。从12月20日开始，一半完成咨询的自由职业者可以直接通过合同工作室继续与客户的工作关系。自由职业者有能力

我们最近推出了一个测试功能，在合同工作室提供咨询跟进。从12月20日开始，一半完成咨询的自由职业者可以直接通过合同工作室继续与客户的工作关系。自由职业者可以提出一份新合同，或者安排与客户的后续信息，如果他们的工作需要不是立即的。该测试旨在通过解决常见问题来改善自由职业者与客户的关系，例如如何在咨询会后雇用同一名自由职业者。

在咨询会议结束后，自由职业者现在会看到一个蓝色的横幅，询问他们是否愿意继续与客户合作。自由职业者可以选择一起工作或者通过点击右上角的X退出横幅。

如果自由职业者选择一起工作，他们会看到一个弹出窗口，有两个选项:

• 提出一份新合同

• 安排后续消息

通过选择提出一份新合同，自由职业者被引导到现有的合同创建流程。

通过选择安排后续消息在美国，自由职业者可以给客户写一封邮件，并安排好发送邮件的日期和时间。

一旦邮件被安排好，自由职业者就可以在他们的工作室里访问他们安排好的邮件。他们可以根据需要编辑或取消预定的消息。

“我们发现咨询可以帮助我们的客户在招聘之前更好地了解他们的工作需求。由于咨询帮助许多人启动了招聘过程，我们希望在咨询后为自由职业者提供直接通过咨询合同工作室继续与客户建立关系的机会，从而简化招聘体验。我们非常高兴能够帮助自由职业者建立他们的工作关系，并通过这个功能继续简化我们客户的招聘过程!产品经理恩克．

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我们最近改进了咨询详情页面，为潜在和现有客户提供关于自由职业者服务的最相关信息。

现在，客户可以很容易地识别自由职业者，而不是通过大量的细节来了解他们是谁以及他们提供什么服务

我们最近改进了咨询详情页面，为潜在和现有客户提供关于自由职业者服务的最相关信息。

客户现在可以很容易地从自由职业者那里得到个性化的建议，以及从咨询中期待得到什么，而不是通过大量的细节来了解自由职业者是谁以及他们提供什么服务。

当客户登陆咨询的详细信息页面时，他们会在页面顶部注意到自由职业者的咨询描述，以及自由职业者的下一个咨询日期。关于自由职业者的信息，包括他们的星级和位置，也在页面顶部。此外，常见问题解答和客户准备咨询的步骤现在在页面上概述。

一旦客户端单击继续在页面的右上角，他们会看到一个日历弹出，允许他们选择他们想要安排咨询的日期和时间。

如果客户注销了他们的账户，或者是Upwork平台的访问者，他们会看到一个注册菜单弹出，要求他们在完成预订之前注册或登录。

“咨询详情页面之前设置的看起来像目录项目详情页面，主要强调每个项目的照片。我们了解到，对于我们的客户来说，在选择咨询时，照片并不那么重要;相反，他们试图更多地了解项目背后的人才，他们可以与自由职业者讨论的话题，以及他们可以见面的时间，”产品经理分享道恩克．

她继续说:“正因为如此，我们改进了详细信息页面，将最重要的信息放在前面，帮助我们的客户轻松了解，如果他们决定预订他们正在浏览的咨询，他们可以得到什么。”

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企业客户现在可以访问Upwork平台上的人才表现和用户活动报告，以获取制定战略人才决策所需的数据和见解。特别是使用用户活动报告，程序管理员还可以在用户、团队和组织级别进行跟踪

企业客户现在可以访问Upwork平台上的人才表现和用户活动报告，以获取制定战略人才决策所需的数据和见解。特别是使用用户活动报告，规划管理员可以在用户、团队和组织级别进行跟踪，并获得运营理解，例如跨团队的花费、合同的数量和约定的类型。

以前，企业客户依赖他们的客户经理来获取人才表现、支出和参与度信息。现在，企业客户可以在平台上独立访问人才绩效和用户活动报告，解决以下问题:

• 我们跨团队的花费是多少?
• 我们在Upwork平台上和谁合作过?
• 谁在人才云中?
• 有多少自由职业者有有效合同?
• 有多少自由职业者是BYO和source ?
• 我们招聘的人才在哪里?
• 什么是人才档案评分和JSS?

企业客户访问人才业绩和用户活动报告报告单击导航栏顶部的选项卡，然后选择人才投入和绩效．他们可以通过日期范围、人才类型、团队或人才云进行过滤。

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