建筑行业老兵推出创新团队调度应用程序使用远程人才

为施工团队提供更好的调度解决方案

乔治亚州的加里•特恩布尔(Gary Turnbull)是建筑行业的资深人士，拥有35年定制高端住宅的建造经验。他亲眼目睹了调度工作可能有多么困难，尤其是在劳动力日益短缺的情况下。然而，作为一个长期以来一直计划创办自己的科技企业的技术早期采用者，特恩布尔也意识到了存在的机会。

特恩布尔知道，通过一种技术驱动的解决方案，可以减少(如果不能消除)人员调度方面的挑战，这种解决方案可以通过动态方式将建造商和分包商的日程安排结合在一起，提高效率并改善沟通。特恩布尔称他的愿景为“船员老板”，并开始寻找将其付诸实践所需的资源。

为未来的成功奠定基础

从一开始，特恩布尔就清楚地知道CrewBoss需要什么才能成功。该应用程序的功能需要改进现有的白板做法，通常由施工团队使用。由于建筑行业的创新往往落后于其他行业，特恩布尔知道，团队领导者需要尽快体验该应用的商业好处，以克服潜在的沉默，拥抱新技术。

单一来源的可扩展人才

特恩布尔知道，他需要找到一个了解他的优先事项的网络和移动应用程序开发合作伙伴，所以他求助于Upwork，这是他通过在线搜索找到的。特恩布尔之所以决定寻找外部人才，部分原因在于他的地理位置。“萨凡纳是个小镇，不是科技中心，”他解释说。能够利用全世界的专业知识对特恩布尔很有吸引力，他发现“(在Upwork上)可用内容的广度令人震惊。”

此外，特恩布尔管理施工团队的经验有助于他与远程人才合作的信心。他不仅习惯于提供清晰的概述和项目指导方针，他还会毫不犹豫地将工作委派给其他人，使用他在工作现场采用的方法:有一个清晰的愿景，找到合适的团队来构建产品，制定一个清晰的计划，并坚持下去。