当你有一个项目时，谁来做?你是雇佣一个灵活的工人或其他独立的承包商，还是把它分配给一个雇员?
一旦你知道它们的不同之处以及各自的潜在优势，就更容易做出决定。
灵活的人才、顾问、代理……这些都是临时劳动力的一部分。与临时雇员不同，ic不是受雇于公司或人力资源公司。
远程工作者是技术熟练的独立专业人员，他们只在项目基础上工作。他们通常专攻IT、工程、创意和法律等领域。
一般来说，灵活工人和独立承包商(ICs)是一样的，通常可以互换使用。但也有例外，稍后你会看到。
需要注意的是，灵活的人才是那些自己创业的个体。灵活型人才通常是:
远程人才/集成电路在每个项目的基础上工作。就像与其他公司合作一样，你不应该告诉他们如何做这项工作。你应该只告诉他们你需要做什么和预期的结果。例如:创建包含特定API规范的iOS手机应用。
这些专业人士对如何完成工作保持完全的自由。这可能包括将项目的一部分外包给其他远程人才。而灵活的人才/集成电路可以在任何时间、任何时间、任何地点工作——当然，这要以商定的截止日期为前提。
根据工作性质和其他因素，通常作为灵活人才工作的个人可能并不总是合格的独立承包商。有时候，个人应该被归类为雇员。
工人分类是几个因素和细微差别的平衡行为。但你要把它做好，因为一个错误可能会导致严重的税收和就业法违反。
如果你的公司经常招聘远程人才，可以考虑像Upwork企业合规．它们是确保准确分类的划算选择。
决定由谁来做这项工作取决于你的内部资源以及你需要完成的工作类型。
对于大多数公司来说，灵活的人才提供了一种成本效益高的方式来填补技能缺口，促进创新，并保持竞争力。
这些技术娴熟的专业人士拥有跨越多个组织的多年经验。他们习惯于投入项目并快速提升。他们丰富的经验也可以提供可能改善项目结果的见解和新视角。
在决定谁应该参与你的项目时，有许多因素需要考虑。下面的图表可以帮助你做出决定，尽管它不是详尽的。
对于更大或更复杂的项目，你可能想要考虑承包一个代理机构。这些公司拥有员工或灵活的人才，他们雇佣其他远程人才来完成项目。
对于一个人无法完成的项目，代理机构是一个方便的选择。如果您需要构建一个移动应用程序，您可能需要UX设计师、前端开发人员、后端系统工程师等等。
雇佣一个个人团队既费时又费力。一个单一的开发机构可以在你需要的规模上提供你需要的许多技能。当你享受一个方便的单点接触。
Upwork使企业能够按需灵活地获得高质量的人才。今天开始．
.png)
